Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Lead Product Manager/Game Designer, який відповідатиме за знаходження рішень і їх стандартизацію з точки зору ігрового дизайну і контентної частини, враховуючи особливості TV платформи, валідацію і апрув рішень на всіх проєктах, тісно співпрацюватиме з усіма продакт менеджерами команди і прийматиме участь у формувані гейм-дизайну всіх проєктів.

Цей спеціаліст очолить власну команду, яка розвиває своє портфоліо ігор і відповідатиме за їх прибутковість. Готуватиме Game Design Documentation (GDD), формуватиме завдання і контролюватиме їх виконання. Забезпечуватиме відповідність завдань платформним вимогам, підтримуватиме співпрацю всередині команди, аналізуватиме результати A/B-тестів та слідкуватиме за перформансом своїх проєктів.

Мета:

• Збільшення прибутковості своїх проєктів за рахунок якісної інтеграції монетизаційних функцій, sdk, портування ігор на TV.

• Покращення продуктових метрик всіх проєктів за рахунок знаходження найкращих game design рішень з фокусом на TV-платформу.

Основні обов’язки:

• Знаходити найкращі рішення, враховуючи специфіку кожного проєкту (ігрові механіки, баланс, внутрішньоігрова економіка, контент тощо) і TV-платформи.

• Стандартизувати рішення під кожний жанр.

• Підтримувати актуальність бази знань.

• Тісно співпрацювати з продакт-менеджерами команди Amazon на етапі підготовки GDD, пропонувати рішення і надавати фідбек.

• Брати участь у передрелізному демо, валідувати і апрувити реалізацію проєкту.

• Відслідковувати результати і налагоджувати процес збирання необхідних даних по всіх командах.

• Сприяти зростанню LTV.

• Очолювати команду розробки (developers, artists) і організовувати її роботу, забезпечувати оунершіп портфоліо.

• Відповідати за якісну інтеграцію монетизаційних функцій, портування ігор, інтеграції SDK.

• Формувати ціннісну пропозицію кожного проєкту, виходячи з трендів ринку (контент, монетизація, ігрові механіки) і специфіки гри.

• Готувати технічні завдання.

• Відслідковувати монетизаційні і продуктові метрики своїх проєктів, результати A/B-тестів та звітувати Head of Growth.

Необхідні навички та експертиза:

• Вміння організовувати команду і ефективна комунікація.

• Експертиза в гейм-дизайні і монетизації - знання ігрових механік, принципів вибудовування внутрішньоігрової економіки та навички і досвід монетизації live-ігор.

• Досвід портування/розвитку ігор на TV.

• Вміння формувати ціннісну пропозицію, виходячи зі специфіки аудиторії кожної гри, знання трендів.

• Досвід створення та управління технічними вимогами для портування ігор та оновлень live-ігор.

• Вміння працювати з документацією.

• Знання продуктових і монетизаційних метрик, їх взаємозалежностей.

• Досвід роботи з аналітикою і аналізом A/B-тестів.

• Аналітичне мислення для виявлення проблемних зон при виконанні завдань.

Передбачувані етапи інтервʼю:

1. Screening Interview з наймаючим менеджером.

2. Tech Interview з наймаючим менеджером.

3. Competence Interview з Head of HR.

4. Перевірка рекомендацій.

5. Інтерв’ю зі Co-Founder.

6. Offer.

Ми пропонуємо:

• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

• Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

• Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.

• Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.

• Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

• Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.