Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Game Community Manager/SMM, який допоможе нам побудувати активне ком‘юніті навколо наших мобільних ігор. У нас уже є аудиторія всередині продуктів, і зараз наше головне завдання - вибудувати з нею системну комунікацію поза грою: об‘єднувати гравців у соціальних каналах, спілкуватися з ними, відповідати на запитання та відгуки, збирати фідбек і створювати активності, які підтримуватимуть інтерес до гри.

Ти будеш не просто вести соцмережі, а станеш голосом гри для наших гравців. Основний фокус зараз - community та engagement існуючої аудиторії, а надалі роль зможе розвиватися і в напрямку SMM.

Основні обов‘язки:

• Побудувати та системно розвивати gaming community навколо наших ігор.

• Постійно комунікувати з гравцями: відповідати на запитання та відгуки, допомагати з проблемами, модерувати та збирати фідбек.

• Розвивати Discord, Instagram, TikTok, Facebook та інші релевантні канали.

• Створювати контент, конкурси, rewards та інші community-активності.

• Разом із продуктовою командою запускати механіки, які переводитимуть аудиторію з гри в community.

• Підтримувати оновлення, LiveOps та інші продуктові ініціативи через комунікацію з гравцями.

• Аналізувати результати активностей та знаходити нові способи підвищувати engagement і retention.

Вимоги:

• Досвід Game Community Management у gamedev або на близькій за функціоналом ролі.

• Ти граєш в ігри та добре розумієш gaming culture, поведінку гравців, сленг і меми.

• Любиш спілкуватися з гравцями та розумієш, як будувати активне community.

• Розумієш специфіку та алгоритми різних платформ: TikTok ≠ Instagram ≠ Discord.

• Вмієш створювати та адаптувати контент під різні соціальні канали.

• Маєш сильний копірайтинг англійською - наш основний ринок США.

• Маєш досвід роботи з AI-інструментами для контенту та комунікації.

• Розумієш основні community/social metrics та вмієш працювати з даними.

1. Інтервʼю з рекрутером

2. Тестове завдання

3. Інтервʼю з наймаючим менеджером

4. Офер

Ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.

Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.

Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.